الرجاء البيضاوي: النفاتي، بوغرين وخفيفي في صلب خطة استراتيجية لمنع الرحيل داخل الفريق الأخضر

وفقًا لمعلومات حصل عليها موقع Africafoot، بدأت إدارة الرجاء الرياضي مفاوضات متقدمة من أجل تمديد عقود عدد من ركائز الفريق. وتُظهر هذه الخطوة رغبة واضحة في الحفاظ على استقرار المجموعة قبل فترة الانتقالات الصيفية، التي غالبًا ما تشهد عروضًا خارجية ورحيل لاعبين بشكل مفاجئ.
ومن بين أبرز الأولويات: آدم النفاتي، صابر بوغرين وعبد الله خفيفي، وهم ثلاثة لاعبين أصبحوا تدريجيًا عناصر أساسية في توازن الفريق. وتتجاوز أهميتهم الأرقام، إذ يندرج دورهم ضمن تكامل واضح بين خطوط اللعب.
انضم النفاتي إلى الفريق في صيف 2023 في صفقة انتقال حر، ونجح في إعادة إحياء مسيرته داخل بيئة مناسبة بعد تجارب غير مستقرة. وبأربعة أهداف وتمرير حاسم واحد في الدوري، يُعد من أبرز العناصر المؤثرة هجوميًا، بفضل قدرته على التحرك بين الخطوط وصناعة الفارق في المساحات الضيقة، إلى جانب ثبات مستواه وقراءته الجيدة للعب.
أما بوغرين، فقد وجد في الرجاء الاستقرار بعد عدة تجارب خارجية. ويؤدي دورًا محوريًا في وسط الميدان، حيث يربط بين الدفاع والهجوم، ويُساهم في التحكم بإيقاع اللعب خاصة في الفترات الصعبة. مشاركاته المنتظمة هذا الموسم تعكس ثقة الطاقم التقني فيه، وأهميته في التنظيم الجماعي. وكان اللاعب قد جذب اهتمام أندية مثل تشينايين الهندي والباطن السعودي خلال الصيف الماضي.
وبالنسبة لخفيفي، فهو يجسد نموذج المدافع العصري القادر على التأثير في الدفاع والهجوم معًا. فقد أظهر صلابة دفاعية، إلى جانب مساهماته الهجومية (3 أهداف وتمرير حاسم)، خصوصًا في اللحظات الحاسمة. كما يشكل خطرًا إضافيًا في الكرات الثابتة، ما يزيد من قيمته داخل الفريق. وقد تلقى عرضًا سابقًا من الاتحاد، لكن إدارة الرجاء تمسكت بخدماته.
داخليًا، تندرج هذه الخطوة ضمن سياسة استباقية لتفادي سيناريوهات سابقة، حيث غادر لاعبون مهمون دون مقابل مالي مناسب. وتدرك الإدارة أن استمرارية المشروع الرياضي تمر عبر الحفاظ على العناصر الأكثر ثباتًا، خاصة في ظل تزايد المنافسة.
وبهذا التوجه، يراهن الرجاء على الاستقرار على المدى القريب والمتوسط، من خلال تعزيز هيكل فريق أثبت فعاليته، بدلًا من إدخال تغييرات كبيرة. وبين لاعب استعاد بريقه، وآخر وجد استقراره، وثالث في طور التأكيد، تتشكل ملامح فريق أكثر نضجًا، قادر على مواجهة تحديات المرحلة المقبلة.